Das Gleiche gilt für viele Bereiche des Berufslebens, wie auch für die Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung. Dabei ist oft ein neutraler, erfahrener Blick, verbunden mit Herz, Verstand und den richtigen Fragen, hilfreich.
Zum einen, um im Idealfall selbst zu erkennen, was verändert und was beibehalten werden sollte. Zum anderen, um nachhaltige Veränderungen zu gestalten, Verstetigung zu schaffen und mutig und entschlossen neue Wege zu gehen.

Häufig ist dann plötzlich alles ganz einfach – und es gelingt, glücklich und wertschöpfend erfolgreich zu sein.